Спрос на кадры в конце 2025 года превысил предложение на 38 тысяч

В декабре 2025 года на Электронной бирже труда Enbek.kz работодатели разместили 109,6 тысяч вакансий, тогда как соискатели опубликовали 71,5 тысяч резюме, передает Elordainfo.kz со ссылкой на Министерство труда и социальной защиты населения РК.

По сравнению с ноябрём число вакансий выросло на 8,4% (+8,5 тысяч), а количество резюме сократилось на 29,4% (-29,8 тысяч). В результате к концу года спрос на рабочую силу превысил предложение почти на 38 тысяч вакансий.

Наибольшее число вакансий пришлось на социальные и базовые отрасли. Лидерами стали:

• Образование – 23,3 тысяч вакансий (21,3% от общего числа)
• Прочие виды услуг – 23,2 тысяч вакансий (21,2%)
• Сельское, лесное и рыбное хозяйство – 18,7 тысяч вакансий (17,1%)

Вместе на эти три направления пришлось почти 60% всех вакансий декабря. Также сохранялся спрос на сотрудников в здравоохранении и социальной сфере 7,2 тысяч вакансий, обрабатывающей промышленности 6,2 тысяч, оптовой и розничной торговле 6,1 тысяч и строительстве 3,8 тысяч.

Среди соискателей больше всего резюме размещали бухгалтеры – 1 463, юристы – 1 132 и медицинские сёстры – 1 181.

В гендерном разрезе активность была почти равной: женщины – 52,1% резюме, мужчины – 47,9%. Женщины чаще искали работу в образовании, здравоохранении и бухгалтерии, мужчины – в технической и управленческой сферах.

По возрасту активность распределилась следующим образом: до 35 лет – 40,8%, в том числе до 24 лет – 15,2%; 35-44 года – 29,9%; 45-54 года – 19,1%; старше 55 лет – 10,2%.

По уровню заработной платы в декабре самые высокие предложения были у вакансий: начальник производства – около 1,8 млн тенге, директор рудника – около 1 млн тенге, инженер-химик – около 1 млн тенге. Среди соискателей самые высокие зарплатные ожидания зафиксированы у: агрономов-энтомологов – около 3,4 млн тенге, стюардесс – около 3,3 млн тенге, монтажников компьютерного оборудования – около 2,7 млн тенге.

«В декабре 2025 года рынок труда на ЭБТ показал рост числа вакансий и заметное снижение активности соискателей, что типично для конца года. Работодатели продолжали активно искать сотрудников, прежде всего, в социальной сфере, услугах и сельском хозяйстве, тогда как многие соискатели откладывали поиск работы до начала нового года. Ситуация носит сезонный характер и позволяет ожидать рост активности со стороны соискателей и более сбалансированную картину рынка труда в начале 2026 года», — отметили в ведомстве.

Ранее сообщалось, что в Астане соцподдержкой охвачено около 200 тысяч человек.