Фейк о прекращении соцвыплат работающим матерям опровергли в Минтруда

Министерство труда и социальной защиты населения РК сделало официальное заявление по поводу распространившейся в соцсетях информации о якобы планируемом лишении социальных выплат матерей, подрабатывающих курьерами. Уполномоченный орган разъяснил, что выплаты по уходу за ребенком до полутора лет сохраняются в соответствии с действующим законодательством, передает Elordainfo.kz со ссылкой на Минтруда.

«В социальных сетях и отдельных информационных пабликах распространяются публикации с утверждениями о том, что в Казахстане якобы планируется лишать социальных выплат матерей, подрабатывающих курьерами.

Это не соответствует действительности», - заявили в ведомстве.

Так, по информации министерства, для неработающих родителей, осуществляющих уход за ребенком, выплачиваются государственные социальные пособия до полутора лет (ГСП) за счет средств республиканского бюджета. Данные пособия носят безусловный характер и выплачиваются на весь срок до достижения ребенком полутора лет, вне зависимости от возможного трудоустройства такого получателя.

«В свою очередь, для родителей, имеющих постоянную работу как участников системы обязательного социального страхования, предусмотрены социальные выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком до полутора лет из Государственного фонда социального страхования в размере 40% от среднемесячного дохода за последние 2 года до даты рождения ребенка.
 

Согласно нормам Социального Кодекса РК, прекращение данных выплат при выходе на работу возможно исключительно при добровольной подаче соответствующего заявления получателя», - прокомментировали в ведомстве.

В Минтруда заявили, что представителям СМИ, блогерам и администраторам пабликов необходимо внимательно относиться к интерпретации официальных заявлений и избегать заголовков либо формулировок, способных вводить граждан в заблуждение.

«Призываем граждан ориентироваться исключительно на официальные разъяснения уполномоченных государственных органов. При возникновении вопросов рекомендуется обращаться за уточнением информации непосредственно в профильные ведомства», - призвали в Минтруда.