Столичным студентам рассказали о поступлении на госслужбу

На встрече со студентами Евразийского национального университета имени Л.Н. Гумилева руководитель Департамента Агентства по делам госслужбы Али Комекбаев сообщил, что согласно нововведениям выпускники высших учебных заведений теперь в рамках госзаказа смогут трудоустроится на некоторые нижестоящие административные должности корпуса «Б» в течение года без конкурсного отбора.

Прямое назначение выпускников Академии государственного управления при Президенте РК на административные должности корпуса «Б» без конкурсного отбора возможно по согласованию с местными уполномоченными органами в течение года после окончания срока обучения.

Также спикер проинформировал студентов о ходе реализации проекта «Школа молодых государственных служащих» и отборе в президентский молодежный кадровый резерв. Причем, некоторые из них говорили, что раньше были недостаточно осведомлены о программах, направленных на привлечение талантливой молодежи на госслужбу.

В завершение выступления руководитель Департамента Агентства по делам госслужбы пожелал ребятам успехов в учебе и выразил готовность оказать им содействие в прохождении производственной практики.

«Новые меры поддержки молодежи со стороны государства направлены на привлечение квалифицированной молодежи и стимулирование молодых специалистов к поступлению на госслужбу в регионах, что поможет сократить дефицит кадров в районных и сельских местностях. В рамках программы выпускникам высших учебных заведений, ставших участникаки программы «Молодежная практика» в течение года назначат ежемесячные выплаты в размере 107 тысяч тенге. За это время они смогут узнать все тонкости профессии «изнутри» и определиться с дальнейшим выбором места работы», – отметил он. 

Проректор по социально-культурному развитию  ЕНУ им. Л.Н Гумилева Лязат Нуркатова добавила, что данная встреча организована по инициативе студентов. Они активно интересуются вопросами поиска работы и трудоустройства. Численность населения в столице стремительно растет, поэтому вопросы обеспечения занятости на рынке труда по-прежнему остаются актуальными.

«Нашим студентам в интерактивном формате рассказали об алгоритме поиска вакантных позиций на госслужбе, процедуре отбора, прохождении молодежной практики и других возможностях профессиональной реализации. В последнее время проводится много реформ, связанных со снижением административных барьеров, формированием нулевой терпимости к коррупции, направленных на повышение престижа госслужбы среди перспективной молодежи», – пояснила она.

Студентка ЕНУ им.Л.Н Гумилева Жулдыз Кожагулова считает, что нововведения в законодательстве предоставляют отличный шанс реализовать потенциал молодежи, мечтающей о достижении карьерных высот в структуре госуправления. 

«На тематической встрече, прошедшей в интерактивной формате, мы ознакомились с некоторыми программами, предоставляющими возможность поступления на  госслужбу. Нам дали практические советы и рекомендации по поиску работы. В целом сегодня для молодых госслужащих смягчены требования по стажу. Это поможет им подняться по карьерной лестнице, чтобы быть полезными для общества», – подытожила девушка.  

Дана Аменова