Какие вакансии востребованы на портале «Электронная биржа труда»

Как сообщили в Министерстве труда и соцзащиты населения РК, в январе 2023 года на Электронной бирже труда было размещено 87,3 тыс. вакансий и 134,5 тыс. резюме. 

По сравнению с декабрем прошлого года потребность в кадрах уменьшилась на 18% (-18,7 тыс. вакансий), тогда как активность со стороны соискателей выросла в три раза (+97,9 тыс. резюме). Наиболее активно вакансии размещались для работников образования и воспитания (12,5 тыс.), производства (8,4 тыс.), а также медицины и фармацевтики (7,1 тыс.).

«Столь существенные колебания в количестве публикуемых резюме и вакансий отражают сезонный тренд – в начале года обычно активизируется поиск работы и снижается активность поиска новых кадров. Стоит отметить, что такой спад наблюдался в подавляющем большинстве регионов с наибольшим падением в Туркестанской и Алматинской областях, с 15,3 тыс. до 7,6 тыс. и с 10,6 тыс. до 3,5 тыс. вакансий соответственно», – рассказала директор департамента стратегии АО «Центр развития трудовых ресурсов» Улпан Шегенова.

Несмотря на заметное снижение количества вакансий Туркестанская область сохранила лидирующую позицию по их абсолютному числу среди регионов. При этом прирост вакантных мест за месяц наблюдался в Западно-Казахстанской и Костанайской областях, а также в Шымкенте.

Однако в январе со стороны соискателей прослеживалась противоположная ситуация. За исключением г. Астана практически все регионы отметились ростом количества резюме. Так, самыми активными в плане размещения стали – Туркестанская (с 3,3 тыс. в декабре до 30 тыс. в январе) и Кызылординская области (с 2 тыс. в декабре до 14,2 тыс. в январе), а также г. Алматы (с 3,4 тыс. в декабре до 10,5 тыс. в январе).

Стоит отметить, что в январе уменьшился спрос на неквалифицированный труд на 25,7 тыс., до 21,6 тыс. вакансий, а на высококвалифицированный - наоборот возрос на 5,9 тыс., до 21,1 тыс. вакансий. Динамика спроса на среднеквалифицированных специалистов практически не изменилась.  

«Таким образом, по сравнению предыдущими месяцами в январе квалификационная структура потребности в кадрах претерпела изменение: наблюдается повышение спроса на высококвалифицированные кадры и сокращение спроса на традиционно лидировавшие неквалифицированные», – отметила Улпан Шегенова.

В отдельных регионах спрос превысил предложение, однако острее всего это наблюдалось в Костанайской (6,9 тыс. вакансий и 2,8 тыс. резюме), Карагандинской (6,6 тыс. вакансий и 3,1 тыс. резюме) и Восточно-Казахстанской областях (5,2 тыс. вакансий и 3 тыс. резюме), а также в г. Астана (8,4 тыс. вакансий и 5,3 тыс. резюме).

Среди квалифицированных профессий в январе текущего года в заметном дефиците оказались врачи всех профилей (1893 вакансии и 449 резюме), агенты по недвижимости (872 вакансии и 45 резюме) и работники по уходу за больными (1524 вакансии и 727 резюме). Больше всего высококвалифицированных кадров здравоохранения не хватало в Костанайской (243 вакансии против 10 резюме), Акмолинской (154 вакансии против 10 резюме) и Западно-Казахстанской областях (140 вакансий против 5 резюме).