ГПХ больше нельзя будет использовать вместо трудовых договоров

Иллюстративное фото: istockphoto.com

Сенаторы приняли Закон, направленный на усиление защиты трудовых прав работников и совершенствование условий труда. Об этом сообщил руководитель Аппарата Сената Парламента РК Максим Споткай, передает Elordainfo.kz.

Закон предусматривает следующие меры: запрет на заключение гражданско-правовых договоров (ГПХ), если они фактически регулируют трудовые отношения;

К таким признакам относятся:

выполнение работы по определенной профессии или должности;
личное выполнение работы с подчинением внутреннему распорядку компании;
получение заработной платы за процесс труда, а не за конечный результат.
вводится запрет на увольнение по инициативе работодателя одиноких родителей с детьми до 14 лет (в том числе при сокращении или снижении объемов производства);
к работе согласительных комиссий может привлекаться независимый посредник;
в период забастовок стороны обязаны обеспечивать минимально необходимый объем работ на опасных производственных объектах;
расширяется состав комиссии по расследованию несчастных случаев – к участию могут привлекаться адвокат, супруг(а) или юридический консультант;
устанавливается степень вины работника при несчастных случаях – не более 25%.

Принятие Закона позволит повысить уровень социальной защищенности работников, обеспечить прозрачность трудовых отношений и снизить количество трудовых споров.