В Нур-Султане принимают меры по дебюрократизации государственного аппарата

В Указе Президента Казахстана Касым-Жомарта Токаева «О мерах по дебюрократизации деятельности государственного аппарата» заложены основные принципы для дебюрократизации деятельности государственного аппарата.

Данный документ направлен на повышение эффективности и оперативности принятия решений в государственном аппарате, исключение излишней законодательной регламентации деятельности исполнительной власти, сокращения документооборота и отчетности, повышение самостоятельности и персональной ответственности руководителей государственных органов.

Кроме того, там определены следующие принципы дебюрократизации:

1) приоритет сущности над формой - главенство конкретного и измеримого результата над формой работы по его достижению;

2) цифровизация по умолчанию - приоритет всестороннего взаимодействия государственных органов с гражданами, бизнесом и между собой в цифровом формате;

3) управленческая ответственность - недопустимость передачи принятия решений и согласования вопросов, входящих в сферу компетенций конкретного руководителя, на вышестоящий уровень и коллегиальным органам;

4) непрерывное совершенствование - формирование и поддержание организационной культуры государственного аппарата, стимулирующей сокращение бюрократии, системный реинжиниринг и оптимизацию внутренних процедур и процессов;

5) оптимальность регламентации - установление оптимально необходимого уровня регламентации деятельности государственных органов, недопущение введения новых недостаточно обоснованных бюрократических требований, видов отчетности и контроля.

Территориальный департамент Агентства по делам государственной службы по Нур-Султану сформировал рабочие группы по проведению анализа, а также фокус-группы по дебюрократизации. В состав аналитической группы входят как сотрудники государственных органов, подлежащих анализу, так и представители неправительственных организаций и различные отраслевые эксперты.

До конца текущего года внесут заключения, направленные на дебюрократизацию государственного аппарата в сферах труда, занятости и социальной защиты, а также здравоохранения и образования.

Аналитической группой на сегодня проводятся работы по анализу сферы труда, занятости и социальной защиты в таких государственных органах столицы, как Управление занятости и социальной защиты, Центр занятости, Департамент Комитета труда и социальной защиты МТСЗН РК по г. Нур-Султан.

«Эта работа, в первую очередь, направлена на изучение дублирующих функций в государственном аппарате, переход на безбумажный документооборот, системный реинжиниринг и оптимизацию внутренних процедур и процессов. По итогам мониторинга, рабочей группа внесет соответствующие предложения по дебюрократизации государственного аппарата. Призываем активных и неравнодушных граждан тоже внести свой вклад в устранение излишней бюрократии и волокиты в госорганах через предложения, отклики и отзывы», – говорится в официальном сообщении ведомства.