Об изменениях в сфере госслужбы и противодействия коррупции рассказали в столице

В ходе брифинга руководитель Департамента Жандос Сарсен рассказал о гендерных аспектах государственной службы. Так, для обеспечения гендерного баланса Законом «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей мужчин и женщин», установлено, что руководители госорганов обязаны обеспечить равный доступ мужчин и женщин к государственной службе в соответствии с их опытом, способностями и профессиональной подготовкой. Как отметил спикер, по состоянию на 1 марта 2020 года в государственных органах города Нур-Султан трудятся более 232 женщин-руководителей. Это 44% от общего количества руководителей. При этом представленность женщин на должностях выглядит следующим образом: руководители департаментов (категория С-О-1) -10%, заместители руководителей департаментов (категория С-О-2) -  51%, руководители управлений акимата г.Нур-Султан (категория D-O-1) - 12%, заместители руководителей управлении – (категория D-O-2) - 35%, руководители структурных подразделении акимата столицы (категория D - 3) - 28%, руководители структурных подразделении районных акиматов города (категория Е-3) - 45%. Кроме того, департаментом на постоянной основе проводятся мероприятия по «обратной связи» с участниками конкурсных процедур. Работает горячая линия – телефоны: 24-89-28, 24-89-29. По ним могут обратиться граждане, в случаях нарушения их прав при прохождении конкурсного отбора на занятие вакантных должностей. В случае поступления от кандидатов жалоб на решение конкурсной комиссии назначаются проверки на предмет соблюдения законодательства. Важно отметить: в 1 квартале 2020 года обращения не поступали. В 2019 году из 3 040 претендентов на государственную службу 1485 (или 48,8%) составили женщины. Доля женщин, назначенных по итогам конкурсов на занятие госдолжности составила 49,6% (251 из 506). Кроме, того в ходе брифинга спикеры рассказали об ответственности политических служащих и первых руководителей государственных органов за коррупционные деяния подчиненных. Стоит отметить, что данная норма включена в Закон по прямому поручению Президента Республики Казахстан Касым-Жомарта Токаева. В своей предвыборной Программе «Благополучие для всех! Преемственность. Справедливость. Прогресс» Президент озвучил новые подходы по искоренению коррупции, в числе которых он поручил законодательно закрепить персональную ответственность политических государственных служащих за совершение коррупционных преступлений подчиненными. В своем Послании народу Казахстана «Конструктивный общественный диалог – основа стабильности и процветания Казахстана» Глава государства расширил перечень лиц, ответственных за коррупцию подчиненных, поручив отнести к перечню и руководителей государственных органов. Таким образом, требование о подаче в отставку распространяется на политических служащих и иных категорий руководителей, чьи подчиненные совершили коррупционное преступление после 10 декабря прошлого года. В случае, если коррупционное преступление совершено служащим по истечении трех месяцев со дня назначения его руководителем конкретного политического служащего, то данный политический служащий подает в отставку не позднее десяти календарных дней после вступления в силу приговора суда либо прекращения уголовного дела или судом на основании пунктов 3), 4), 9), 10), 11) и 12) части первой статьи 35 или статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса РК. По словам спикеров, требования подавать в отставку является обязательным вне зависимости от наличия вины у данного должностного лица. Решение о принятии или отклонении отставки принимает соответствующее уполномоченное лицо. При рассмотрении ответственности руководителей ключевое значение имеет также наличие связи между коррупционным преступлением, совершенным подчиненным, и виной руководителя в неисполнении или ненадлежащем исполнении должностных обязанностей по предупреждению совершения коррупционных правонарушений. Должностное лицо заявление об отставке рассматривает в течение одного месяца. Требования об отставке не распространяются на руководителей субъектов квазигосударственного сектора. Согласно Закону, руководители субъектов квазигосударственного сектора несут дисциплинарную ответственность за коррупционные преступления, совершенные их подчиненными. В целях реализации новшеств законодательства, Агентством по делам государственной службы совместно с Верховным судом, Генеральной прокураторой и Агентством по противодействию коррупции выработан соответствующий алгоритм действий. Согласно алгоритму, государственные органы, организации и субъекты квазигоссектора обязаны проводить мониторинг вступивших в законную силу обвинительных приговоров судов, прекращенных    уголовных дел в отношении соответствующих должностных лиц. В настоящее время государственные органы уже работают согласно выработанному порядку взаимодействия. На Агентство по делам государственной службы возложена координация работы по данному вопросу.