Заявление на получение соцвыплат за наемных работников должен подавать работодатель

«По новым правилам, для наемных работников производятся следующие изменения. Во-первых, мы предъявлять требований о наличии социальных отчислений или обязательных пенсионных взносов за определенный период не будем. Раньше должно было быть за последние 12 месяцев хотя бы одно соцотчисление. Второе изменение, на этот раз мы предлагаем, чтобы за наемных работников заявление подавал только работодатель. Он будет подавать заявление за своих работников, которых отправил в отпуск без сохранения зарплаты, и будет нести ответственность за достоверность этих сведений», - рассказал министр труда и социальной защиты населения РК Биржан Нурымбетов. Министр сообщил, что в течение двух ближайших дней на портале будет разработан удобный для работодателей сервис, где помимо своих реквизитов, он будет в удобном варианте вводить данные работников, которые направлены в отпуск без содержания. В свою очередь работники этих предприятий будут иметь возможность проверить свой статус, подал ли заявление за него работодатель и на какой стадии оно находится. «Единственное, своего рода контроль будет на уровне районных городских штабов, где также присутствуют представители национальной палаты «Атамекен». Они хорошо знают, деятельность каких предприятий ограничена в каждом регионе. И они, войдя в нашу систему, куда была подана заявка, сделают отметку подтверждения о том, что данное предприятие действительно в их районе, городе работает или нет. Других требований мы выдвигать не будем. Это решит многие проблемы, которые были в прошлый раз. Я бы порекомендовал сегодня работодателям до пятницы, пока будут запущены порталы, собрать все данные по своим работникам и быть готовыми к этим заявкам», - сказал Нурымбетов. Среди данных работников, которые необходимо будет отобразить в заявлении – фамилия, имя отчество, год рождения, ИИН и банковские реквизиты.