Цифровое лето: Открыт набор стажеров в группу компаний «Самрук-Қазына»

Заявки принимаются до 31 марта 2021 года на официальном сайте программы. Об особенностях четвертой волны программы «Цифровое лето» рассказал Управляющий директор по цифровизации и трансформации «Самрук-Қазына» Даурен Керейбаев. По его словам, в этом году участвовать в уникальной программе, не имеющей аналогов в СНГ, могут не только будущие специалисты в области IT, но и HR, финансисты, экономисты и представители технических профессий. Стажеры приобретут опыт работы в компаниях группы «Самрук-Қазына» в городах Алматы и Нур-Султан: АО «НК «КазМунайГаз», АО «НК «Қазақстан Темір Жолы», АО «Казпочта», АО «Самрук-Энерго», АО «Казахтелеком», АО «KEGOC», АО «Эйр Астана», АО «НАК «Казатомпром», ТОО «QazCloud» и так далее. За каждым участником программы закрепляется индивидуальный наставник. В период стажировки предусмотрена ежемесячная стипендия в размере 50 000 тенге. «Цифровое лето» помогает молодым талантам как минимум пройти стажировку, испытать свои возможности, внести посильный вклад в реализацию проектов крупных компаний страны, обучиться, а как максимум – трудоустроиться», - объяснил Даурен Керейбаев. Напомним, программу «Цифровое лето» запустили в 2018 году для вовлечения молодых специалистов в проекты цифровизации и трансформации в группе компаний Фонда. Программа становится все более популярной среди студентов: в 2018 году было подано 500 заявок на участие, а в 2020-м – в 4,5 раза больше. За прошедшие три года 54 выпускника программы получили предложения о работе от компаний группы Фонда.