Депутаты обсудили разницу в зарплатах руководителей и рядовых работников

Сегодня на заседании Мажилиса Парламента РК депутат Павел Казанцев обратился к представителю Министерства труда и социальной защиты населения с вопросом о новой норме по допустимому соотношению размеров заработной платы руководителей и рядовых работников, передает Elordainfo.kz.

Депутат подчеркнул, что вопрос разницы в зарплатах остаётся крайне чувствительным для работников:

«Встречаясь с людьми в трудовых коллективах, нам часто задают один и тот же вопрос о высокой разнице между заработной платой руководства и рядовых сотрудников. Иногда эта разница достигает не раз, а порядка. Естественно, это очень чувствительный вопрос для людей», — отметил Казанцев.

Он уточнил, будет ли законопроект решать проблему диспропорции:

«Правильно ли я понимаю, что предложенная норма не решит вопрос разницы между руководством и рядовыми работниками? И как будет рассчитываться указанное соотношение?»

Первый вице-министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев пояснил цели поправки:

«Поправка направлена на исключение диспропорции внутри организации. Она предусматривает установление соотношения между максимальной и минимальной заработной платой по одинаковой профессии и должности. Минимальные и максимальные размеры будут определяться исходя из финансовых возможностей предприятия и согласовываться сторонами — работодателем и работниками».

По его словам, ориентиром станет международная практика, где соотношение между минимальной и максимальной зарплатой составляет 0,4–0,6%.

«На основе этого подхода стороны коллективного договора определяют минимальную заработную плату. При этом минимальная заработная плата должна определяться на каждый разряд. Например, если слесарь имеет пять разрядов, то на первый, второй, третий, четвертый и пятый разряды определяется соответствующая заработная плата. И устанавливается максимальный размер через фиксированное соотношение. Такая работа будет проводиться. И в целом такое соотношение "минимум-максимум" в коллективном договоре приведет к устранению диспропорции в заработной плате», — пояснил Ертаев.

Депутат Казанцев уточнил, будет ли поправка решать разницу в оплате труда между руководством и рядовыми сотрудниками.

«В организации есть четкое грейдирование должностей. Руководитель, как правило, занимает верхнее звено руководства. У него есть своя определенная сетка. Ниже идут его заместители, а затем – руководители департаментов. На каждом уровне будет определяться соответствующая заработная плата – минимум и максимум. Таким образом, прямо между работником и руководством соотношение полностью устранить не получится. Разница все равно будет, поскольку заработная плата руководства по практике всегда выше», — отметил Тимур Султангазиев.

Депутат Мажилиса Асхат Аймагамбетов добавил, что законопроект преследует иную цель:

«Отвечаю коротко: нет. Мы хотели решить проблему, когда на одной должности и с одинаковыми квалификационными требованиями работники получают несравнимо разные зарплаты. Например, местный и иностранный слесарь выполняют одинаковую работу, но их оплата существенно различается. Именно эту диспропорцию мы хотим устранить. По вашему предложению мы готовы ко второму чтению дополнительно проработать», — сказал Аймагамбетов.

Ранее сообщалось, что Правительство намерено устранить разрыв между ростом экономики и зарплатами казахстанцев. Кроме того, планируется усилить защиту трудовых прав граждан.