Пенсионную модель Сингапура может примерить Казахстан

В Министерстве труда и социальной защиты населения Казахстана обсудили сингапурскую модель пенсионной системы, передает Elordainfo.kz.

Под председательством министра труда и социальной защиты населения РК Аскарбека Ертаева состоялось заседание специальной рабочей группы по вопросам совершенствования пенсионной системы.

На рассмотрение рабочей группы был представлен проект сингапурской модели пенсионной системы, которая предусматривает формирование обязательного пенсионного капитала с возможностью использования части денег на приобретение жилья, оплату образования, медицинские расходы и инвестиции до выхода на пенсию. Поступающие средства распределяются между тремя счетами, один из которых позволяет решать жилищный вопрос через льготный механизм.

Вместе с тем отдельные эксперты выразили сомнения в том, насколько представленная модель в достаточной степени учитывает интересы социально уязвимых категорий, в том числе лиц с инвалидностью и родителей детей с инвалидностью. Участники заседания отметили необходимость дополнительного анализа влияния модели на уровень пенсионного обеспечения этих категорий населения.

На рассмотрении рабочей группы находятся и другие подходы к модернизации пенсионной системы.

Государственный фонд социального страхования предложил внедрить механизм социальной пенсионной выплаты, размер которой зависит от соотношения среднемесячного дохода гражданина к медианной заработной плате и продолжительности участия в системе обязательного социального страхования. Данный подход направлен на усиление солидарного компонента пенсионной системы.

Единый накопительный пенсионный фонд представил модель, при которой 4% от взносов работодателя направляются на индивидуальный пенсионный счёт гражданина, а 1% – в солидарный (страховой) компонент. Это позволяет сочетать накопительный принцип с элементами страхования и пожизненных выплат.

В Минтруда подчеркнули, что все представленные предложения находятся на стадии экспертного обсуждения. Окончательные решения будут приняты после всестороннего анализа социальной справедливости, финансовой устойчивости и влияния каждого из вариантов на различные категории граждан.

Ранее в Казахстане предложили установить обязательный 40-летний трудовой стаж как одно из условий выхода на пенсию.