На слухи об «отмене ежегодного отпуска» отреагировали в Минтруда

Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана разъяснило норму о праве на отдых в проекте новой Конституции, передает Elordainfo.kz.

«В социальных сетях распространяется информация, что в пункте 4 статьи 27 проекта новой редакции Конституции Казахстана в формулировке о праве на отдых перед словом «отпуск» отсутствует слово «ежегодный», и это якобы может привести к ограничению прав работников.

Данная трактовка не соответствует действительности. Конституция закрепляет базовые принципы и гарантии прав и свобод граждан, определяя их фундаментальный характер. Конкретное содержание и механизмы реализации этих прав устанавливаются отраслевым законодательством», – пояснили в МТСЗН.

Проект статьи 27 закрепляет право на отдых как гарантированное законом социальное право. Отпуск является одной из форм реализации этого права. Его продолжительность, периодичность, порядок предоставления и иные условия регулируются трудовым законодательством.

Нормы Трудового кодекса прямо предусматривают ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск, устанавливают его минимальную продолжительность, порядок предоставления и запрет на непредоставление отпуска.

Кроме того, в ТК понятие «отпуск» охватывает различные его виды: ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск, социальные отпуска и иные предусмотренные законом формы освобождения от работы.

«Поэтому предлагаемая в проекте формулировка юридически более корректна. При этом право на отдых остаётся гарантированным государством. Указанные положения продолжают действовать и не вступают в противоречие с проектом новой редакции Конституции. Обновление конституционной формулировки не означает отмены ежегодного оплачиваемого отпуска и не влечёт автоматического изменения трудового законодательства», – резюмировали в Минтруда.

Ранее МТСЗН опровергло фейк о якобы автоматическом назначении социальной помощи всем казахстанцам, подавшим заявку через портал eGov.