Казахстанцы больше не будут работать без отпуска, больничных и пенсионных

Напомним, 7 апреля 2026 года Глава государства подписал Закон РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам совершенствования безопасных условий труда, защиты трудовых прав работников и социального обеспечения».

Депутаты Мажилиса разработали этот проект, чтобы закрыть дыры в законодательстве и защитить простого человека труда, обозначил в своем Telegram-канале Асхат Аймагамбетов, остановившись на пяти главных новеллах документа.

«1. Хватит обманывать людей через договор гражданско-правового характера (ГПХ)!

Некоторые работодатели привыкли хитрить: вместо нормального трудового договора подписывают ГПХ. Зачем? Чтобы не платить за ваш отпуск, больничные и пенсионные. Человек пашет как штатный сотрудник, а прав – ноль.

Теперь этому конец. Если в вашей работе есть хоть один признак трудовых отношений, работодатель обязан заключить нормальный договор. ГПХ останется только для разовых задач, вроде починки крана или перевода текста, дизайна сайта и так далее.  

2. За одну и ту же работу – одинаковая зарплата!

Иногда бывает так: сидят 2 специалиста на одной позиции, в одной организации, делают одно и то же, но иностранец или другой сотрудник получает в разы больше нашего профи. Это несправедливо. Теперь в коллективных договорах будет четко прописано соотношение между самой высокой и низкой зарплатами на одной должности. Разрывов «в пропасть» больше быть не должно.

3. Расследование несчастных случаев станет честным.

Как было раньше? Получил человек травму на заводе, а комиссию по расследованию собирает и возглавляет сам же работодатель. Понятно, что виноватых искали где угодно, только не в руководстве.

Мы меняем это. Теперь в комиссию можно включать независимых людей: медиаторов, адвокатов или родственников пострадавшего. Скрыть правду будет гораздо сложнее.

4. Справедливая оценка травм

До сих пор врачи определяли тяжесть травмы по бумажкам 1994 года! Из-за этого в одном городе травму называли тяжелой, а в другом – легкой, и человек получал копейки вместо нормальной страховки.

Теперь Минздрав утвердит единые правила по мировым стандартам. Получил травму – получи честную компенсацию, и никаких гаданий на кофейной гуще.

5. Нельзя во всем винить рабочего.

Самая больная тема: случилось ЧП, и комиссия тут же пишет: «Сам виноват, нарушил технику безопасности». На него вешали 70% вины, чтобы компания ничего не платила.

Мы поставили жесткий барьер: даже если работник реально допустил оплошность, его вина не может быть больше 25%. Это заставит хозяев предприятий не стрелки переводить, а заниматься безопасностью на деле», – рассказал парламентарий.