Работодатель понес полную ответственность за инвалидность сотрудника

Кассационный суд признал полную ответственность работодателя за несчастный случай на производстве, передает Elordainfo.kz.

В суде рассмотрено дело о несчастном случае на производстве, который произошел 2 мая 2024 года. В результате происшествия работник Т. получил тяжелую травму, утратил 70% трудоспособности и был признан инвалидом II группы.

Ранее суд первой инстанции частично удовлетворил иск, определив вину работодателя ТОО Shine Solution Company — на уровне 80%, а самого работника — 20%. Апелляционный суд оставил это решение без изменений.

Однако кассационная инстанция, изучив все обстоятельства, пришла к другому выводу. Выяснилось, что в момент происшествия работник фактически выполнял обязанности сигнальщика, хотя официально на эту должность оформлен не был и инструктаж по технике безопасности не проходил.

Суд отметил, что грубой неосторожности со стороны работника не установлено. В таких случаях, согласно статье 190 Трудового кодекса Республики Казахстан, применение смешанной ответственности считается некорректным.

Также подчеркивается, что отсутствие профессии в Едином тарифно-квалификационном справочнике не освобождает работодателя от обязательств по трудовому договору. Кроме того, работодатель обязан проводить инструктаж по охране труда для всех работников без исключения.

В итоге кассационный суд изменил решения нижестоящих судов и постановил: вина работодателя составляет 100%, вина работника — 0%.

В суде также подчеркнули важность защиты прав работников на безопасные условия труда и необходимость строгого соблюдения требований охраны труда при расследовании подобных случаев.

Ранее Алакольский районный суд области Жетысу рассмотрел дело о трудовых отношениях.