Кто прошел в Президентский молодежный кадровый резерв: опубликован список

На официальном сайте Президентского молодежного кадрового резерва опубликован список кандидатов, допущенных к третьему этапу отбора — «Решение ситуационных задач», передает Elordainfo.kz.

Как сообщили в пресс-службе ведомства, во втором блоке тестирования — «Оценка способности работать с числовой информацией», который прошёл 9–10 августа 2025 года, приняли участие 2 597 допущенных претендентов.

В соответствии с утвержденной процедурой отбора, к третьему этапу допускаются не более 600 кандидатов (в том числе не более 100 по каждому отраслевому направлению), набравших наивысшие баллы. В случае равенства результатов к следующему этапу может быть допущено большее количество участников.

По итогам тестирования к этапу «Решение ситуационных задач» допущены 683 кандидата, показавшие лучшие результаты.

Проходные баллы по отраслевым направлениям составили:

• Агропромышленный комплекс и охрана окружающей среды — 13 баллов;
• Внешняя политика и инвестиции — 16 баллов;
• Развитие инфраструктуры, промышленности и торговая политика — 20 баллов;
• Социальная политика, гражданское общество — 18 баллов;
• Цифровизация — 18 баллов;
• Экономическая и финансовая политика — 18 баллов.

Полный список кандидатов, прошедших на следующий этап, размещен на официальном сайте проекта: pkrezerv.gov.kz.

Этап «Решение ситуационных задач» состоится 16 августа 2025 года. Он направлен на оценку способности кандидатов принимать управленческие решения в рамках практических кейсов, соответствующих специфике государственной службы.

Всем участникам, допущенным к третьему этапу, необходимо пройти регистрацию в личном кабинете до 23:59 15 августа 2025 года (по времени г. Астана).

Организаторы напоминают, что для обеспечения прозрачности этапа используется система прокторинга. Нарушение установленных требований — в том числе помощь посторонних лиц, использование программ удаленного доступа (AnyDesk, TeamViewer, DWService и др.), отключение камеры/микрофона, применение смартфонов, наушников и других электронных устройств, а также копирование заданий — является основанием для аннулирования результатов.

С подробными требованиями кандидаты могут ознакомиться в инструкции, размещенной в личном кабинете.