00:00
Астана -10oC
USD:
473.29
EUR:
512.81
RUB:
5.47
Поиск

Как учредить профессиональный праздник в Казахстане: в Минтруда разработали проект

Как учредить профессиональный праздник в Казахстане: в Минтруда разработали проект
Фото: alau.kz

Согласно проекту инициировать предложение об установлении профессиональных праздников могут руководители государственных органов, юридические лица и граждане.

Если предложение об установлении профессионального праздника поступает от юридического лица или гражданина, то к письму прилагается позиция уполномоченного государственного органа соответствующей отрасли.

Предложение об установлении профессионального праздника может быть оформлено как в бумажной, так и в электронной форме. При этом оно должно соответствовать следующим условиям:

  • значимость события и (или) личности для истории профессии, их роль в патриотическом воспитании и формировании духовно-нравственных ценностей граждан;
  • подтверждающие факты, события, послужившие основанием для установления профессионального праздника.

Нельзя устанавливать профессиональные праздничные дни, аналогичные праздничным дням, которые уже установлены законами и иными нормативными правовыми актами РК.

Согласно проекту в Перечень профессиональных праздников включены 50 праздничных дат. Среди них, в частности:

  • День национальной гвардии – 10 января;
  • День работников науки – 12 апреля;
  • День работников связи – 17 мая;
  • День полиции и День государственного служащего – 23 июня;
  • День судьи и работника суда – 24 июня;
  • День медицинского работника – третье воскресенье июня;
  • День работников средств массовой информации – 28 июня;
  • День работников нефтегазового комплекса – первое воскресенье сентября;
  • День учителя – 5 октября;
  • День профессиональных союзов Казахстана – 10 октября;
  • День работников цифровизации и информационных технологий – 10 ноября;
  • День национальной валюты – тенге, профессиональный праздник работников финансовой системы РК – 15 ноября;
  • День прокуратуры – 6 декабря.

Проект на обсуждении до 31 мая 2023 года.