Скандал вокруг Burger King Алматы: руководителя временно отстранили

В Министерстве труда и социальной защиты населения прокомментировали ситуацию вокруг сотрудника Burger King Kazakhstan Алибека Каратая. Ведомство сообщило о проведении проверки и временном отстранении одного из руководителей компании, передает Elordainfo.kz.

Государственный инспектор труда Алматы осуществил выезд по месту проживания Алибека Каратая. В ходе телефонного разговора с отцом сотрудника даны подробные разъяснения о механизмах подачи обращения и гарантиях, предусмотренных трудовым законодательством.

«Согласно информации, полученной от работодателя — ТОО «QSR» (Burger King), в компании проводится служебное разбирательство. Принято решение о временном отстранении одного из руководителей на период проверки. Дальнейшие сведения будут сообщены дополнительно», — сообщили в министерстве.

Напомним, что в социальных сетях развернулось активное обсуждение ситуации, связанной с сотрудником Burger King Алибеком Каратаем.

Поводом стал пост в социальной сети Threads. В публикации Жанат Каратай рассказала о трудностях, с которыми, по её словам, столкнулся её сын.

«4 года он стабильно работал, получал зарплату, с удовольствием тратил заработанные деньги, чувствовал себя частью коллектива, оставался на сверхурочные в периоды высокой нагрузки, планировал отпуска, переводился из одного филиала в другой», — говорится в посте.

По её словам, ситуация изменилась после назначения нового регионального руководителя.

«Началась тихая травля. С осени Алибек был сам не свой. Мы не знали, что происходит, пока нам не сообщили, что его вынуждают уволиться», — написала она.

В компании заявили, что молодой человек не уволен и продолжает оставаться сотрудником Burger King Kazakhstan. Решение о расторжении трудового договора не принималось.

«Мы ознакомились с публикацией. Нам искренне жаль, что ситуация вызвала у семьи такие эмоции. Burger King Kazakhstan придерживается принципов равных возможностей. Все управленческие решения принимаются исключительно в рамках стандартов качества и безопасности. Информация о каком-либо давлении или дискриминации не подтверждается», — говорится в заявлении.

По информации компании, 29 января 2026 года в HR-департамент поступило сообщение о намерении сотрудника оформить отпуск. После этого Алибек временно перестал выходить на работу, при этом официального заявления установленной формы в компанию не поступало.

6 февраля в компанию обратилась мать сотрудника Жанат Каратай и передала заявление о прекращении трудовых отношений, написанное от её имени. В компании отметили, что в соответствии с трудовым законодательством такие обращения должны оформляться лично работником.

«Со стороны компании были предложены варианты урегулирования ситуации, включая перевод в другой ресторан. Мы остаёмся открытыми к диалогу и готовы обсуждать дальнейшие шаги в конструктивном формате с участием самого сотрудника и его семьи.

В настоящее время проводится внутренняя проверка и анализ процессов взаимодействия внутри команды. Мы просим общественность воздержаться от поспешных выводов и опираться на подтверждённые факты», — подчеркнули в компании.