Уволена из-за публикаций в соцсетях: суд восстановил права врача

Кассационный суд отменил решения нижестоящих инстанций, установив, что государственная поликлиника не доказала несоответствие сотрудницы требованиям профессиональной деятельности, передает Elordainfo.kz со ссылкой на Кассационный суд по гражданским делам.

Женщина обратилась в суд с иском к государственному учреждению «Поликлиника». Она потребовала восстановить ее на работе и взыскать заработную плату за время вынужденного прогула.

С 17 августа 2023 года женщина работала врачом в поликлинике. Трудовой договор с ней расторгли 8 августа 2025 года по инициативе работодателя.

Причиной увольнения стало размещение в социальной сети видеороликов с высказываниями, содержащими нецензурную брань.

Врача уволили на основании подпункта 4-1) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса РК - за несоответствие работника требованиям, предъявляемым к профессиональной деятельности.

Суды первой и апелляционной инстанций отказали в удовлетворении иска, посчитав, что при увольнении требования трудового законодательства нарушены не были.

Однако Кассационный суд не согласился с выводами нижестоящих инстанций и отменил принятые ими судебные акты. Работодатель не представил доказательств, в том числе письменных, которые подтверждали бы несоответствие врача требованиям профессиональной деятельности.

Кроме того, ранее у руководства поликлиники не было претензий к работе сотрудницы.

В результате Кассационный суд удовлетворил иск женщины о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.

Ранее сообщалось о защите трудовых прав граждан при увольнении работодателем.