Как в столице трудоустраивают молодых людей

С начала 2024 года мерами занятости охвачены 4712 молодых людей, из них 1642 трудоустроены на постоянные рабочие места. Об этом на брифинге в Службе коммуникаций Астаны рассказал Директор КГУ «Центра трудовой мобильности Астаны» Олжас Омар, передает Elorda.info.

На субсидируемые рабочие места направлено 1437 молодых людей, 365 из которых получили поддержку от государства в рамках программы «Молодежная практика», 95 - «Первое рабочее место», 118 человек направлены на социальные рабочие места и 859 – на общественные работы.

«Первое рабочее место – проект, направленный на предоставление безработным, впервые ищущим работу и необходимых трудовых навыков, где гарантированная заработная плата составляет 30 МРП (110 760 тенге). Период работы засчитывается в трудовой стаж и по окончанию производится трудоустройство в штат. Продолжительность программы не более 18 месяцев. Для желающих трудоустроиться есть два требования: отсутствие опыта работы и возраст не старше 35 лет», - рассказывает спикер.

По его словам, программа «Молодежная практика» предназначена для выпускников колледжей и ВУЗов для получения первоначального опыта работы по своей специальности.

«Требования для трудоустройства по данной категории следующие: в течение 5 лет после завершения обучения (ВУЗ или колледж), отсутствие опыта работы по специальности и возраст не старше 35 лет», - добавляет он.

Данная программа предоставляет гарантированную плату в размере 30 МРП, период практики засчитывается в трудовой стаж и по окончанию есть возможность трудоустроиться в штат. Продолжительность программы не более 13 месяцев.

«Контракт поколений - предназначен для трудоустройства выпускников учебных заведений с последующей заменой действующего работника, достигшего пенсионного возраста. Необходимо быть не старше 35 лет. Программа доступна для желающих, которые завершили обучение (ВУЗ и колледж) в течении 3 лет. Продолжительность программы не более 6 месяцев», - говорит Олжас Омар.

Программа предоставляет гарантированную заработную плату в размере 30 МРП, а период практики засчитывается в трудовой стаж. По окончанию программы производится трудоустройство в штат.