Более 84 тысяч астанчан трудоустроены в 2025 году

В Астане в 2025 году трудоустроено более 84 тысяч человек, включая молодежь, лиц с инвалидностью и участников социальных программ. Об итогах работы КГУ «Центр трудовой мобильности» Акимата города Астаны за 2025 год и планах на 2026 год рассказал директор Центра Олжас Омар, передает Elordainfo.kz.

Обеспечение занятости населения и поддержка граждан, находящихся в поиске работы, остаются одними из приоритетных направлений социально-экономической политики города. По итогам 2025 года реализован комплекс активных мер, направленных на снижение уровня безработицы, повышение квалификации граждан и расширение возможностей трудоустройства.

Ситуация на рынке труда

По данным Бюро национальной статистики, по итогам III квартала 2025 года уровень безработицы в столице составил 4,3%, что ниже среднереспубликанского показателя на 0,3 п.п. В качестве безработных зарегистрировано 15 068 человек, из которых более 5,2 тыс. — молодежь, при этом свыше 11 тыс. граждан получают социальные выплаты по потере работы. По итогам года мерами содействия занятости охвачено 17 146 человек, включая трудоустройство на постоянные и социальные рабочие места, общественные работы, молодежную практику, обучение и поддержку предпринимательских инициатив. 

В 2025 году в городе создано 84 044 рабочих места, из них более 76 тыс. - постоянные, что подтверждает устойчивость рынка труда. На портале Enbek.kz размещено свыше 4 тыс. актуальных вакансий от порядка 500 работодателей. Особое внимание уделяется трудоустройству лиц с инвалидностью: из 2 091 обратившегося гражданина трудоустроены 810 человек. Реализуемые меры способствуют социальной интеграции и вовлечению уязвимых категорий населения в экономическую деятельность. 

В сфере адресной социальной помощи отмечается устойчивая тенденция снижения числа получателей АСП, что свидетельствует о росте занятости и доходов граждан. В 2025 году АСП была назначена 1 729 семьям против 3 743 семей в 2023 году. 

Планы на 2026 год

В 2026 году планируется охватить мерами занятости порядка 18 тысяч человек, с акцентом на устойчивое трудоустройство и повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда. Основной упор будет сделан на трудоустройство на постоянные рабочие места, которое охватит 8 тысяч человек. Для временной занятости и приобретения трудовых навыков предусмотрено участие 1 тысячи человек в общественных работах и 910 человек в рамках молодежной практики. 

Продолжится реализация программ социальных рабочих мест и проекта «Серебряный возраст», которыми планируется охватить 750 человек. В целях подготовки кадров по запросу работодателей предусмотрены краткосрочные курсы в учебных организациях и обучение на рабочем месте для 245 человек. Поддержка предпринимательской активности будет обеспечена за счет предоставления грантов и обучения по проекту «Бастау Бизнес», в рамках которого планируется обучить 3 тысячи человек. 

Дополнительно предусмотрены онлайн-обучение на портале Skills.enbek.kz и социальная профессиональная ориентация для 4,3 тысячи граждан. Отдельное внимание будет уделено созданию специальных рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью.

Профессиональное обучение по запросу работодателей

В настоящее время продолжается приём заявок от работодателей на организацию профессионального обучения безработных граждан в рамках краткосрочной подготовки кадров. Обучение осуществляется на бесплатной основе за счёт средств государства и проводится как на базе организаций образования, так и непосредственно на рабочих местах с учётом потребностей работодателей. 

К участию в программе допускаются работодатели, регулярно уплачивающие налоги и социальные отчисления, не имеющие задолженности по заработной плате и осуществляющие деятельность более одного года. Приём заявок осуществляется через портал Enbek.kz в разделе «Профессиональное обучение».