750 вакантных мест предложил Карьерный центр Астаны

В ярмарке приняли участие более 50 работодателей из таких сфер деятельности как строительство, образование, медицина, торговля, финансы, транспорт и логистика, передает Elorda.info.

Работодатели предложили более 750 вакантных мест на постоянные и временные рабочие места в государственных и частных предприятиях. 

Участие приняли такие компании как: РГП на ПХВ "Республиканский центр электронного здравоохранения" Министерства цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности РК; Филиал АО "Банк ЦентрКредит" ; ТОО "Жасыл-Жер"; ТОО "Olimp Medicus"; АО «Казахтелеком»; КГП  на  ПХВ "Астана ветсервис" акимата города Астаны; ТОО «Казахстанская Продовольственная Компания «KAZBRAND» и другие.

Сотрудниками Карьерного центра Астаны были проведены разъяснительные работы по программе «Молодежная практика», «Первое рабочее место», «Контракт поколений», профессиональное обучения и оказание консультирование по работе с порталом «enbek.kz».

«Отличие ярмарки состоит в том, что в ней участвуют работодатели из регионов страны, представляющие программу переезда в их области с трудоустройством. Программа нацелена на материальную помощь переехавшим в регионы. Предоставляются денежные средства на приобретение жилья до 4 млн тенге, а также материальная помощь на каждого члена семьи в размере 241500 тенге. Предприятия промышленности и строительства и государственный сектор из 5 регионов предлагают различные вакансии. 

Хотелось бы призвать молодежь, которая только что закончила учебные заведения, не тратить время и обратиться в Карьерный центр, чтобы устроиться на работу по Молодежной практике на срок до 12 месяцев. Заработную плату им будет выплачивать Карьерный центр. В настоящее время более ста работодателей предлагают около 1000 вакансий по разным специальностям. Выбор просто огромный. Молодым специалистам есть, что предложить. И если они проявят и покажут себя на рабочем месте, то с первого же месяца их могут принять на постоянное место работы», - сказал Директор Центра трудовой мобильности столичного акимата Олжас Омар. 

Также, в рамках Национального проекта «Сильные регионы - драйвер развития страны», проведено консультирование граждан по переселению в Абайскую, Карагандинскую, Северо-Казахстанскую, Улытаускую и Павлодарскую область.

Государственная поддержка добровольного межрегионального переселения на новом месте жительства включает в себя следующее:

1) предоставление материальной помощи на переезд;

Участникам программы и членам их семей, а также одиноким лицам, независимо от семейного положения, предоставляется материальная помощь на переезд – единовременно в размере 70 МРП (241 500 тенге) на главу и каждого члена семьи.

2) возмещение расходов по найму (аренде) жилья и оплате коммунальных услуг;

Семье участника программы, в том числе одиноким, предоставляется материальная помощь на возмещение расходов по найму (аренде) жилья и оплате коммунальных услуг - ежемесячно, в течение двенадцати месяцев в следующих размерах:
для переселившихся в сельскую местность:
     - в размере 15 МРП (51 750 тенге)для одного человека;
     - в размере 18 МРП (62 100 тенге)при количестве членов семьи от двух до четырех;
     - в размере 21 МРП (72 450 тенге)при количестве членов семьи пять и более.

3) Предоставление сертификатов экономической мобильности – материальная помощь в форме денежной выплаты для покупки, строительства жилья или первоначального взноса по ипотечным жилищным займам при приобретении жилья.

Сертификат экономической мобильности предоставляется кандасам и переселенцам при приобретении жилья в населенном пункте постоянного проживания в регионе прибытия.

Сертификат экономической мобильности предоставляется на семью в размере 50% от стоимости жилья, но не более 4 млн. тенге.