От 1 до 3 миллионов тенге: кому казахстанские работодатели готовы платить больше всех

По данным Enbek.kz, спрос со стороны работодателей сократился на 4,5% (на 6,2 тыс. вакансий), а предложение со стороны соискателей — на 12,6% (на 16,5 тыс. резюме). Эксперты отмечают, что подобное снижение характерно для осеннего периода и не отражает серьёзных изменений на рынке занятости.

Лидеры по вакансиям

Традиционно наибольшее количество вакансий приходится на сферу образования — 41,1 тыс. (31% от общего числа). Далее следуют прочие виды услуг — 17,5 тыс. (13%) и здравоохранение с социальным обслуживанием населения — 11,7 тыс. (9%). В совокупности эти направления формируют половину всех вакансий, подтверждая ключевую роль социального сектора в обеспечении занятости казахстанцев.

Спрос и предложение

Работодатели чаще искали специалистов среднего уровня квалификации — 64,4 тыс. вакансий, на втором месте — высококвалифицированные кадры (34,7 тыс.) и неквалифицированные работники (32,9 тыс.).
Структура резюме практически зеркальна: 47,7 тыс. — средняя квалификация, 40,6 тыс. — высокая, 25,8 тыс. — низкая. Это говорит об отсутствии выраженного дисбаланса и формировании равновесного рынка труда.

По региональному распределению лидируют:

• Туркестанская область — 12 тыс. вакансий и 13,4 тыс. резюме;
• город Астана — 11,4 тыс. вакансий и 9,1 тыс. резюме;
• Жамбылская область — 8,8 тыс. вакансий.

Активность работодателей и соискателей распределилась равномерно, что указывает на стабилизацию региональной структуры рынка труда.

Кто ищет работу

Почти половина резюме (45%) размещена гражданами моложе 34 лет. В возрастной группе 35–44 лет — 26%, 45–54 лет — 19%, старше 55 лет — 10%. Женщины традиционно остаются более активными на рынке труда — на их долю приходится 52% всех резюме.

Среди высококвалифицированных специалистов работодатели чаще всего искали:

• воспитателей (1,8 тыс. вакансий),
• бухгалтеров (1,1 тыс.),
• учителей математики (1 тыс.).

В категории среднего уровня —

• операторов котельных (6,9 тыс.),
• полеводов (2,2 тыс.),
• медицинских сестёр (1,9 тыс.).

Со стороны соискателей наиболее популярны профессии:

• бухгалтер (2,2 тыс. резюме),
• юрист (1,6 тыс.),
• воспитатель (1,6 тыс.),

а также среди рабочих —

• оператор котельной (3,7 тыс.),
• медсестра (1,9 тыс.)
•  водитель (1,6 тыс.).

Где платят больше всего

Наиболее высокие оклады работодатели предлагали на должностях:

• заместитель начальника производства — около 1 млн тенге,
• дизайнер компьютерных игр — 990 тыс. тенге,
• омбудсмен — 990 тыс. тенге.

Соискатели же ожидают более высоких зарплат. Самые амбициозные запросы зафиксированы у:

• пилотов коммерческих авиалайнеров — около 2,8 млн тенге,
• горнорабочих по тушению пожаров — 2 млн тенге,
• заместителей председателя правления — 1,8 млн тенге.

Разрыв между предлагаемыми и ожидаемыми зарплатами сохраняется, особенно в управленческом и техническом сегментах.

Октябрь подтвердил, что рынок труда Казахстана остаётся стабильным и сбалансированным. Активность распределяется равномерно по регионам и уровням квалификации, а ключевую роль в занятости продолжают играть социально ориентированные отрасли — образование, здравоохранение и услуги.

Эксперты отмечают, что умеренные колебания показателей после летнего сезона свидетельствуют о постепенном укреплении равновесия между спросом и предложением труда.

Ранее сообщалось, что казахстанцы смогут подать заявку на службу в полиции онлайн. Кроме того, более 345 тысяч казахстанцев прошли онлайн-обучение на платформе Skills Enbek.

Также читайте, как быстро найти работу с помощью ИИ.