Сколько вакансий разместили на Электронной бирже труда в Казахстане

Как сообщили в Министерстве труда и соцзащиты населения РК, в сравнении с предыдущим месяцем отмечается снижение активности как работодателей, так и соискателей.

Так, потребность в кадрах уменьшилась на 14%, а предложение – на 28%. Больше всего вакансий в феврале работодатели разместили для работников без квалификации (11 тыс. вакансий), а также в сферах образования (9,6 тыс. вакансий) и медицины (7,1 тыс. вакансий). При этом 35% всех вакансий в сфере медицины были размещены для медицинских сестер/братьев (1,3 тыс. вакансий) и санитаров(-ок) общего профиля (1,1 тыс. вакансий).

В региональном разрезе снижение количества вакансий демонстрировали практически все регионы. При этом наибольшее снижение зафиксировано в Туркестанской (-2,4 тыс. вакансий), Западно-Казахстанской (-1,3 тыс. вакансий) областях и в городе Алматы (-1,2 тыс. вакансий). Схожая тенденция наблюдалась и в отношении резюме – снижение количества предложений среди соискателей отметилось в 18 регионах.

При этом наибольший количественный дефицит кадров наблюдался в Карагандинской области (6,6 тыс. вакансий и 3 тыс. резюме), г. Астана (7,7 тыс. вакансий и 4,7 резюме) и Павлодарской области (4,8 тыс. вакансий и 2,8 тыс. резюме).

Что касается заработной платы, то самые высокие оклады предлагались сетевым инженерам (в среднем, от 900 тыс. тенге), заместителям начальника участка в добывающей промышленности (~898 тыс. тенге) и руководителям по испытаниям и режимной наладке оборудования (~800 тыс. тенге).