От казахстанских госслужащих будут требовать безупречной репутации
Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы разработало проект Закона «О государственной службе Республики Казахстан» в рамках Концепции развития государственной службы на 2024–2029 годы, передает Elordainfo.kz.
Основной целью является переход к сервисной модели госслужбы, ориентированной на качество услуг, профессионализм кадров и цифровизацию HR-процессов. Законопроект закрепляет назначение и основные принципы госслужбы, отражающие её общественную значимость и роль в реализации конституционно важных задач государства.
В проекте закона определены требования к государственным служащим и их должностным обязанностям, которые позволят оценивать удовлетворенность граждан качеством предоставляемых услуг. Предусматривается формирование клиентоориентированного подхода в работе госорганов и создание условий для эффективного взаимодействия с населением.
Законопроект вводит институт «безупречной репутации» — ключевой критерий при назначении на госдолжности и продвижении по службе, который обеспечит высокий уровень профессионализма и этичности госслужащих.
Для привлечения молодых и талантливых специалистов планируется внедрение подготовки к государственной службе со школьной скамьи. Это позволит восполнить дефицит квалифицированных кадров, развивать ключевые компетенции и создавать устойчивые условия для карьерного роста в системе госслужбы.
Кроме того, законопроект предлагает:
- механизм горизонтального продвижения на одной должности на основе оценки работы, обучения и стажировки;
- меры по укреплению института наставничества и передачи управленческого опыта;
- закрепление правового статуса лиц, участвующих в выполнении функций государства, и ограничения для совместной службы близких родственников с целью предотвращения конфликта интересов;
- гарантии и компенсации для госслужащих при передислокации органов власти;
- гибкие подходы к дисциплинарной ответственности с учётом смягчающих и отягчающих обстоятельств.
Сопутствующие изменения коснутся Трудового кодекса, законов о здравоохранении, образовании, жилищных отношениях, государственном управлении, дипломатической службе и других нормативных актов, чтобы привести их в соответствие с новым законом.
По оценке разработчиков, принятие законопроекта не приведет к негативным социально-экономическим или правовым последствиям.