Бюро проводит комплексный анализ по предотвращению коррупции

Также оценены потенциальные риски, связанные с управлением персоналом, конфликтами интересов, оказанием государственных услуг, контрольными функциями и другой организационно-управленческой деятельностью, а также финансово-хозяйственными операциями.

Этот комплексный анализ проводился с августа 2022 года по август 2023 года с целью обеспечения тщательного анализа. Результаты этого анализа показали отсутствие коррупционных рисков. 

Кроме того, в соответствии с типовым правилом проведения внутреннего анализа коррупционных рисков 23 ноября организовано общественное обсуждение для обмена выводами. Аналитическая справка о внутреннем анализе коррупционных рисков была единогласно одобрена членами Общественного совета.

Для обеспечения стандартов управления персоналом Бюро соблюдает Трудовой кодекс и соответствующие законодательные акты, такие как законы «О государственной службе» и «О противодействии коррупции». При найме или повторном приеме на работу государственных служащих необходимо обязательно указывать всех близких родственников, супругов или свойственников, работающих в том же государственном учреждении. 

Кроме того, вновь назначенные госслужащие проходят тщательную проверку со стороны органов национальной безопасности. Они также подписывают обязательство соблюдать ограничения, предусмотренные законами Республики Казахстан, в том числе законами «О противодействии коррупции» и «О государственной службе». Все служащие ознакомлены с Кодексом этики и регулярно проходят обучение и разъяснения, проводимые Уполномоченным по этике.

Бюро по-прежнему привержено поддержанию свободной от коррупции среды и будет продолжать осуществлять меры по предупреждению и противодействию коррупции, как в своей деятельности, так и территориальных подразделений и подведомственной организации. Проводя регулярный внутренний анализ коррупционных рисков, и продвигая этическую практику, Бюро стремится выработать эффективную и слаженную политику в борьбе с коррупцией.