Низкая зарплата и нехватка кадров: представители столичной интеллигенции обсудили насущные проблемы сферы культуры
В ходе встречи руководители учреждений культуры затронули актуальные вопросы, связанные с улучшением условий труда в столичных музеях, библиотеках и театрах. Представители интеллигенции рассказали о внутренних спорных рабочих моментах, касающихся репертуарной политики, штатного расписания, текучки кадров, а также подвели итоги деятельности с начала года и поделились планами на новый театральный и концертный сезоны. Деятели культуры также говорили о совершенствовании механизма государственных закупок в плане казахстанского содержания и системы надбавок сотрудникам.
«Артисты раз в 3 года повышают квалификацию, но их заработная плата растет всего на 700-800 тенге. Такая оценка несправедлива по отношению к мастерству, профессионализму и опыту музыкантов. В связи с этим, предлагаю внести изменения и выделить в сфере культуры отдельную категорию с увеличенным тарифным коэффициентом. Кроме того, в список артистов, имеющих право на доплату за профессиональное мастерство, надо внести художественных руководителей, дирижеров, хормейстеров, балетмейстеров, аккомпаниаторов, репетиторов по вокалу и музыковедов. Например, заработная плата дирижера с десятилетним опытом ниже, чем оклад артиста со стажем 1 год на 22 тысячи тенге», – говорит художественный руководитель камерного хора Государственной филармонии имени Е. Рахмадиева Гульмира Куттыбадамова.
Директор столичного театра юного зрителя Асхат Маемиров упомянул о том, что сотрудникам сферы культуры приходится подрабатывать таксистами после завершения театральных представлений.
«Театральные актеры могут найти возможность дополнительного заработка благодаря дубляжу и съемкам в кино. В отличие от них закулисные работники, в том числе костюмеры, гримеры, бутафоры, реквизиторы и сценографы получают доход только от основой профессиональной деятельности в театре», – сказал он.
Директор Государственного академического русского театра драмы имени М. Горького Ернар Жуматаев напомнил о том, что здание старейшего столичного храма искусств в данное время находится на ремонте. Также, он выступил с инициативой возобновления гастролей труппы в казахстанских городах.
В ходе обсуждения проблемных вопросов участники встречи выступили с предложением пересмотреть пенсионный возраст отдельных категорий работников культуры, в том числе танцоров, гимнастов и акробатов.
Директор Центральной городской библиотеки имени М. Ауэзова Гульбадан Мадибаева сказала, что материально-техническая база библиотек устарела и нуждается в модернизации.
«Многие руководители учреждений культуры неоднократно поднимали насущные вопросы, касающиеся низкой зарплаты и отсутствия мотивационных программ для молодых специалистов, нехватки квалифицированных кадров и недоступности участия в государственных ипотечных программах. В связи с этим, мы предложили построить в городе общежитие для работников культуры, чтобы обеспечить молодых специалистов жильем. Стоит отметить, что в Казахстане насчитывается всего 3 учебных заведения, которые готовят библиотечных сотрудников. Сегодня нет обучающих курсов для библиотечных работников, поэтому, нам приходится самостоятельно приглашать специалистов из других стран. Нам нужна финансовая поддержка со стороны государства, чтобы перенимать опыт зарубежных коллег и изучать креативные формы работы по презентации книг, внедрять новые технологии цифровизации, автоматизации и налаживать сотрудничество на высшем уровне», – пояснила она.
Депутат Мажилиса Парламента РК Аманжол Әлтай выслушал все предложения и взял на заметку вопросы. В завершение встречи он подытожил, что людям искусства необходимо создавать особые бытовые и материальные условия, чтобы созидать и развиваться.
Дана Аменова