Удаленные сотрудники меньше устают к концу рабочего дня

В целом 41% респондентов, перейдя на дистанционный формат, стали чувствовать себя более комфортно. В то же время доля людей, которые испытали дискомфорт из-за оторванности от коллег, довольно значительна: 36% больше уставали, а 33% чувствовали себя более тревожно.

Смешанный формат работы (частично из дома, частично из офиса) набирает популярность. К середине 2021 года на него по тем или иным причинам перешли 45% людей по всему миру.

Эксперты напоминают всем, кто работает удаленно или в гибридном формате, о необходимости соблюдать базовые правила информационной безопасности: не открывать подозрительные ссылки, особенно в письмах от незнакомых отправителей, создавать отдельные сложные пароли для каждого аккаунта и регулярно менять их.

«Удаленный формат работы связан с повышенным количеством рисков информационной безопасности, в том числе из-за активного использования так называемых теневых IT - не одобренных компанией сервисов, которые сотрудники все равно используют для работы. Вот почему очень важно повышать уровень цифровой грамотности сотрудников и помогать им вырабатывать навыки безопасного поведения в сети», - прокомментировал коммерческий директор «Лаборатории Касперского» в Центральной Азии Валерий Зубанов.  

Эксперты компании рекомендует организациям, чьи сотрудники работают удаленно, придерживаться следующих мер кибербезопасности:

- регулярно обновлять все рабочие устройства, программное обеспечение, приложения и сервисы;

- строго контролировать использование IT-драйверов, ввести ограничения по скачиванию сторонних приложений;

- проверить права доступа сотрудников и актуализировать их при необходимости;

- настроить сотрудникам VPN-доступ с двухфакторной аутентификацией;

- регулярно проводить тренинги по информационной безопасности

- установить проверенное защитное ПО для бизнеса на все конечные устройства, включая мобильные.