Компания пыталась взыскать 12 млн тенге с экс-директора за «конкуренцию»
Компания ТОО «М» утверждала, что экс-директор после увольнения занялся аналогичной деятельностью, несмотря на подписанное обязательство. Однако суд установил, что ответчик не был официально трудоустроен в ИП и его действия не нанесли ущерба истцу, передает Elordainfo.kz со ссылкой на пресс-службу суда.
Так, истец ТОО «М» занимался розничной торговлей компьютерами, периферийным оборудованием и программным обеспечением. Ответчик Б. работал в данной компании в должности директора до 31 августа 2023 года.
При трудоустройстве ответчика стороны также заключили договор о полной материальной ответственности и неконкуренции, работник обязался не выполнять аналогичную работу в других организациях, как в период трудоустройства, так и в течение двух лет после увольнения. В случае нарушения этого обязательства он должен был выплатить работодателю компенсацию в размере 2 млн тенге за каждый месяц работы.
ТОО «М» обратилось в суд с иском о взыскании штрафа 12 млн тенге, мотивируя тем, что после увольнения ответчик нарушив условия договора, устроился на работу аналогичную предыдущей и руководил другим ИП с таким же видом деятельности. Судом установлено, что ответчик фактически не был ознакомлен с должностной инструкцией. Поэтому определить конкретные обязанности его как директора, не представилось возможным.
Деятельность директора регулируется учредительными документами и Законом РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью». Сам ответчик не трудоустраивался в ИП, зарегистрированное на его супругу.
Поскольку в ходе рассмотрения дела истец не доказал наличие данных о трудовых или договорных отношениях между ответчиком и ИП, отсутствует данные о выплате вознаграждения и пенсионных отчислений в его пользу, суд пришел к выводу, что деятельностью ИП не причинен вред истцу.
В удовлетворении иска отказано. Решение вступило в законную силу.