В сентябре стартует отбор в Президентский молодежный кадровый резерв

Отбор пройдет в шесть этапов с сентября по декабрь этого года. 

До конца сентября кандидатам предстоит подать документы на сайте pkrezerv.gov.kz. Их данные обезличат. Для объективности каждому будет присвоен индивидуальный номер.

Участвовать в отборе могут граждане Республики Казахстан не старше 35 лет, имеющие высшее образование и пять лет общего стажа работы. Они должны владеть государственным языком не ниже уровня В1.

На втором этапе кандидаты пройдут тестирования, где продемонстрируют способности в работе со сложной текстовой и числовой информацией. 

Следующий этап направлен на оценку способностей решать конкретные ситуационные задачи в зависимости от выбранных отраслевых направлений.

Четвертый этап состоит из ассессмент-центра и интервью по компетенциям. 

Затем с резервистами проведут собеседование в Экспертной комиссии, которая сформирует список участников, рекомендуемых к рассмотрению на заседании Национальной комиссии. Последняя, в свою очередь, и отберет состав из 50 лучших кандидатов для Президентского молодежного кадрового резерва. 

Необходимо отметить, что по итогам отбора в 2019 году в резерв было зачислено 300 человек, в 2021 году – 50 человек. 265 из 350 зачисленных в резерв уже трудоустроены в госорганы и организации квазигосударственного сектора. Среди них 128 человек работают в центральных государственных органах, 38 – в местных исполнительных, 57 – в национальных компаниях, 41 – в других организациях. В их числе 31 резервист назначен на политические должности, шесть резервистов – на должности корпуса «А», один избран депутатом Мажилиса Парламента, еще двое резервистов – депутатами маслихатов.