Как в столице помогают молодежи с трудоустройством

Из 2 830 обратившихся людей мерами занятости охвачены 1194 человека, из них 785 трудоустроены, 112 - на постоянные рабочие места.

В Центре осуществляется три основные программы для молодежи: первое рабочее место, молодежная практика и контракт поколений.

Проект «Первое рабочее место» направлен на предоставление вакансий безработным, впервые ищущим работу, и не имеющим опыта работы по специальности молодым людям до 35 лет.

Гарантированная заработная плата - 30 МРП (110 760 тенге), продолжительность – не более 18 месяцев. Период работы засчитывается в трудовой стаж, а по окончании программы возможно трудоустройство в штат.

«Молодежная практика» предназначена для выпускников колледжей и вузов для получения первоначального опыта работы по своей специальности. Требования для трудоустройства по данной категории следующие:

- срок завершения обучения не более 5 лет;
- отсутствие опыта работы по специальности;
- возраст не старше 35 лет;

Гарантированная заработная плата по программе – 30 МРП (110 760 тенге), период практики засчитывается в трудовой стаж, продолжительность не более 12 месяцев. По окончанию – возможность трудоустроиться в штат.

Выпускники учебных заведений также могут трудоустроиться через программу «Контракт поколений» с последующей заменой действующего работника, достигшего пенсионного возраста.

Требования к участникам и условия программы:

- возраст не старше 35 лет;
- в течение 3 лет после завершения обучения (ВУЗ или колледж);
- гарантированная заработная плата - 30 МРП (110 760 тенге);
- период практики засчитывается в трудовой стаж;
- по окончании производится трудоустройство в штат;
- продолжительность не более 6 месяцев.

Обязательным условием кредитования является наличие залогового обеспечения. В качестве залога принимается движимое (специализированная техника) и недвижимое имущество. При отсутствии такового возможно привлечение залогодателя (родителей, родственников и т.д.).

Необходимый перечень документов:

- документ, удостоверяющий личность;
- бизнес-план по проекту;
- справки из обслуживающего банка о наличии счета;
- справки о наличии ссудной задолженности, в том числе просроченной, из финансовых организаций (при наличии кредитов);
- документ, подтверждающий заработную плату и (или) иные доходы участника/претендента (выписка из накопительного пенсионного фонда) при наличии;
- отчет об оценке имущества, предоставляемого в качестве залогового обеспечения;
- документы по залогодателю и залоговому обеспечению.

Прием документов осуществляется в Аграрную кредитную корпорацию по адресу: г.Астана, пр. Туран 19/2.