Как холодный сезон изменил рынок труда
В октябре на Электронной бирже труда размещено 123,7 тыс. вакансий и 106 тыс. резюме. По сравнению с сентябрем, количество вакансий и резюме сократилось в связи с завершением укомплектования кадров в сфере образования, передает Elordainfo.kz.
В Министерстве труда и соцзащиты населения отметили, что переход к отопительному сезону вызвал рост спроса на операторов котельных (+5,9 тыс.), машинистов котельных (+1,1 тыс.) и котельщиков (+969). Высокий спрос на таких специалистов отмечен в Западно-Казахстанской (2,9 тыс.), Актюбинской (1,3 тыс.) и Жамбылской (974) областях.
Наибольшее число вакансий зарегистрировано в Карагандинской области (9,5 тыс.), г. Алматы (9,3 тыс.), Западно-Казахстанской области (9,2 тыс.) и г. Астана (8,1 тыс.). Однако общее число вакансий сократилось в Алматинской (-44%), Жетісу (-37%) и в г. Астана (-34%) областях.
Дисбаланс спроса и предложения сохраняется. В Восточно-Казахстанской области – 2,5 тыс. резюме на 5,5 тыс. вакансий, в Северо-Казахстанской – 2 тыс. резюме на 4,1 тыс. вакансий, в Павлодарской – 3,4 тыс. резюме на 6,5 тыс. вакансий. В то же время в г. Шымкент, Кызылординской и Туркестанской областях резюме превышают вакансии на 54%, 48% и 47% соответственно.
Высокие зарплаты предлагались главным строителям (679 тыс. тенге), инженерам по безопасности полетов (554 тыс.) и главным техническим специалистам (565 тыс.). Соискатели ожидали от 2 млн тенге на должности директора по инвестиционным проектам, около 1,8 млн для начальников отдела автоматизированных систем управления и 1,2 млн для комбайнеров.
Несмотря на общее снижение активности, начало отопительного сезона повысило спрос на работников системы теплоснабжения.