Столичное предприятие обучает и трудоустраивает людей с инвалидностью по востребованным рабочим профессиям

Предприятие занимается производством мебели — столов и стульев для дома, кафе и ресторанов, а также обучением людей с особыми потребностями. Компания открыта для людей с различными видами инвалидности.

Информация о программе обучения и возможностях трудоустройства распространяется через социальные сети и специализированные организации. Люди с инвалидностью, а также те, кто столкнулся с трудными жизненными обстоятельствами, могут обратиться в компанию, чтобы пройти обучение и успешно трудоустроиться.

Обучение охватывает такие направления, как сварочное дело, столярное производство и изготовление мягкой мебели. Для тех, кто уже обладает определёнными навыками, предусмотрены условия для трудоустройства с минимальной заработной платой от 150 000 тенге.

Однако для многих людей с ограниченными возможностями это не просто шанс зарабатывать, но и возможность попробовать себя в новой профессии. Для новичков, которым эти направления не знакомы, предприятие организует ознакомительные дни, на которых они могут увидеть процесс работы и принять решение о дальнейшем обучении.

Сотрудничество с государственными и общественными организациями играет важную роль в успешной реализации этих проектов. Центры занятости, общественные фонды и ассоциации социальных предпринимателей помогают наладить контакт с целевой аудиторией и направляют нуждающихся в обучении и трудоустройстве на это предприятие. Кроме того, компания активно работает над созданием новых рабочих мест для людей с особыми потребностями на других предприятиях.

Не менее важным аспектом является индивидуальный подход к каждому сотруднику. Поскольку инвалидность может проявляться в различных формах, включая ментальные нарушения или физические ограничения, компания проводит подробное собеседование, чтобы выявить сильные стороны и ограничения кандидата.

Так, на предприятии работает сварщик с диагнозом ДЦП, который уже пять лет успешно трудится и зарекомендовал себя как высококвалифицированный специалист.

Ярким примером успеха является история мужчины с нарушением слуха и речи, который после прохождения обучения открыл свою обувную мастерскую, освоив работу с инструментами. Это демонстрирует, что трудоустройство и поддержка людей с особыми потребностями не ограничиваются только их работой на предприятии, но и помогают развивать предпринимательские навыки.

Основатель социально-производственной компании Ирина Радиховская поделилась планами по расширению предприятия.

«Мы не останавливаемся на достигнутом и активно работаем над проектом по созданию нового завода с учебными корпусами, где будет предусмотрена полностью доступная среда для людей с особыми потребностями», — отметила она.

Как подчеркнула директор предприятия, важным фактором поддержки является и государственное субсидирование.

«Благодаря льготному кредитованию и другим мерам поддержки для социальных предпринимателей, таким как субсидированные рабочие места и гранты, предприятие не только обеспечивает занятость для людей с инвалидностью, но и разрабатывает новые направления, к примеру, производство мебели на станках с числовым программным управлением. Это даёт возможность расширять ассортимент и повышать качество продукции, создавая дополнительные рабочие места», — сказала она.

Компания также активно сотрудничает и с другими социальными проектами.

По словам Ирины Радиховской, в прошлом году был получен грант на сумму 5 миллионов тенге, что позволило приобрести оборудование для новых производственных линий. Продукцией предприятия оснащены свыше 100 объектов в Казахстане, включая такие социально значимые проекты, как клубы для людей с инвалидностью и фонды, поддерживающие родителей с особыми детьми.

Работа с людьми с инвалидностью требует особого внимания и терпения, но социальное предприятие доказало, что благодаря созданию условий для полноценного обучения и трудоустройства можно не только изменить жизнь людей, но и стать примером для других организаций. Социальные предприниматели играют ключевую роль в создании инклюзивного общества, где каждый имеет возможность реализовать свои способности, несмотря на ограничения по здоровью.

Компания продолжает активно работать в этом направлении, предоставляя людям с особыми потребностями шанс не только научиться новым профессиям, но и стать полноценными участниками трудового рынка, внося свой вклад в развитие экономики и общества.