От дефицита к инновациям: как обновляют рынок труда в строительстве и промышленности
Более 39 тыс. человек – такова потребность в кадрах по отраслям, курируемым Министерством промышленности и строительства. Эти данные озвучил министр Канат Шарлапаев на заседании Правительства, передает Elordainfo.kz.
По его словам, наибольший дефицит наблюдается в строительстве и водоснабжении (требуется более 17 тыс. специалистов), а также в обрабатывающей промышленности (6,8 тыс.), металлургии и горной добыче (4,6 тыс.).
Для решения данного вопроса в Атлас новых профессий включили 75 новых специальностей. К примеру, оператор роботизированной горной техники, специалист по виртуальному прототипированию и проектировщик «Умного дома». Более 40 профессий трансформированы в процессе автоматизации бизнес-процессов.
В текущем году в рамках 190 проектов карты индустриализации появятся 8 новых профессий в машиностроении: инженер по 3D-печати и сварке, оператор роботизированных окрасочных систем и другие. Они будут работать на ключевых производственных проектах в Алматы и Костанае.
Ведется работа по разработке и актуализации 60 профессиональных стандартов с применением технологий искусственного интеллекта в восьми отраслях, охватывающих 336 профессий.
В сфере промышленности подготовка кадров с использованием дуального обучения проводится в 284 колледжах, задействовано более 700 предприятий. В рамках договоров и меморандумов с ними реализуется более 30 образовательных программ. Ежегодно постоянной работой обеспечиваются более 13 тыс. молодых специалистов.
В целях популяризации специальности геолога создан Общественный фонд «Жас геолог», пересмотрен статус награды с ведомственной на государственный «Еңбек сіңірген геолог». Также ведется работа в строительной отрасли.
С 2019 года Отбасы банк реализует корпоративную программу по обеспечению трудящихся доступным жильем. За последние 2 года ключи получили 122 работника предприятий. Для снижения оттока кадров из села, субсидируются расходы работодателей, построивших жилье для своих сотрудников. Кроме того, более 400 специалистов прошли курсы повышения квалификации «Ассоциации Застройщиков Казахстана» и BI University. В прошлом году 108 победителей в чемпионате WorldSkills Kazakhstan получили предложения о трудоустройстве от ведущих компаний страны.