Реформы «Самрук-Казына»: какие мероприятия проведут в фонде

Документ, утвержденный правлением Фонда 24 января, содержит конкретные меры по реформе бизнес-процессов и практики корпоративного управления в портфельных компаниях.

В Плане отражены системные меры по изменениям в кадровой политике, системе закупок, инициативы по повышению корпоративной социальной ответственности Фонда и портфельных компаний, поддержке бизнеса, совершенствованию процессов работы службы комплаенс, новые подходы в дивидендной и инвестиционной политике, приватизации активов и развитии человеческого капитала.

Реализация пунктов Плана обеспечит:

-внедрение прозрачных механизмов и устранение барьеров со стороны портфельных компаний Фонда для участников рынков переработки нефти, маркетинга нефти и нефтепродуктов, развития рынка газа, поставок угля и электроэнергии, доступа к инфраструктуре, подаче вагонов, телекоммуникациям и др.;

-увеличение зарплаты производственного персонала на первом этапе до среднеотраслевого показателя;

-внедрение согласованных с госорганами и бизнесом новых единых правил закупок с нормами прямого действия;

-увеличение доли отечественных товаропроизводителей с 78% до более 85%;

-по поручению Правительства реализацию инвестиционных проектов по развитию новых отраслей, импортозамещающих производств согласно запросам бизнеса, в качестве бизнес-партнера.

Подробнее с Планом мероприятий можно ознакомиться в разделе «О Фонде» / «Реформы в Фонде» по ссылке.